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高溢精密机械配件有限公司是台湾元溢国际股份有限公司在上海成立的生产型分属公司。“高质优价,准时交货,竞争力强”是我们对客户不变的承诺。“客户满意,员工乐意,股东得意”, 更是我们公司永久的经营理念。 本公司延续台湾数十年的加工制造经验,具有完善的6S / MRP / ERP/ ISO系统的管理制度,拥有多台CNC加工中心,CNC车床及有相当数量的传统铣床、外圆磨床、内圆磨床、橡胶磨床、动平衡机、激光打标机、锯床、钻床等设备,所生产的零部件产品广泛应用于纺织行业,如:假捻、织布、化纤、棉纺等;以及各式输送带及易拉罐制罐机械精密配件,在国内外均有很高的知名度和评价。 高溢陆续引进了先进的CNC数控工作机,极大提高了精密专业机械加工能力,在完善机制中心和高精密检验仪器及精湛的技术开发团队下,为产品设计、生产制造及生产质量提供了保证。企业使命和发展目标,具有丰富的进出口经验和完善的售后服务体系。高溢公司愿与您携手共进,共创辉煌!” 公司福利 - 分红 / 配股 1.员工分红 - 奖金 / 礼品类 1.年终奖金 2.节日礼金/礼品 3.生日礼金/礼品 4.业绩奖金 5.考绩奖金 6.生产奖金 7.绩效奖金 - 保险类 1.综合保 2.三金 - 休闲类 1.国内旅游 2.国外旅游 3.部门聚餐 4.庆生会 - 制度类 1.伙食费 2.绩效奖金 3.员工提案奖金 4.完整的教育训练 5.顺畅的升迁管道 - 请 / 休假制度 1.周休二日 2.特休/年假 3.陪产假 - 补助类 1.结婚礼金 2.生育津贴 3.旅游补助 4.住院慰问金 公司交通路线:公司靠近莘庄地铁南广场,可换乘公交路线为:703、703B、725、735、上沧线、莘鲁线、莘龙线等至高兴花园站下即可。 展开 公司地址:闵行区莘朱路1005号 (邮编:201100) 地图 公司官网:www.gaoyijm.com
行业前景: 选童装行业,赢黄金十年。根据我国服装行业品牌近日陆续发布的年报表明童装市场俨然成为了服装企业盈利增收的动力。据了解,目前中国0-14岁儿童高达2.3亿人。国内童装消费量近年来呈上升趋势,增长率一直保持惊人的速度,而且这个市场还远远没有进入饱和期。当前我国童装行业拥有约1000亿元的市场规模,50亿件的生产规模,随着国家单独二胎政策的放开,童装行业市场规模将进一步扩大。 团队目标: 我们从事童装行业十年,但团队平均年龄只有28岁,是童装这个传统行业里最年轻有活力的、同时又是最有实操经验的团队,且核心团队的共事时间均超5年,有充分的磨合并建立高效的默契。团队从2015年底开始策划如何在童装领域实现“消费升级”,现经两年时间的策划与试错,已建立清晰明确并得到市场认可的品牌战略,开始稳步实施HO童装品牌项目。欢迎加入我们,共同打造家长和孩子共同认可的品牌。 我们的使命:“为孩子提供舒适、美好、平价的产品” 公司的愿景:“成就品牌价值” 我们的价值观:1、匠心打造产品 2、贴心提升体验 3、取长补短团队协作 4、求是创新改善经营 展开 公司地址:杭州市江干区凯旋路69号 (邮编:310016) 地图 *发布本招聘广告企业的营业执照名称: 该公司所有职位 筛选:所有 按地区 按职能 按薪资 所有 杭州 杭州-下城区 杭州-江干区 杭州-余杭区 所有 市场/营销/拓展专员 促销主管/督导 会计 财务助理/文员 人事经理 仓库经理/主管 行政专员/助理 销售代表 销售助理 商务主管/专员 客服专员/助理 服装/纺织设计 打样/制版 卖场经理/店长 店员/营业员 所有 3-4.5千 4.5-6千 6-8千 0.8-1万 1-1.5万 童装版师 大专 | 招2人 杭州 6-8千/月 02-09 商品专员 大专 | 招2人 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-09 行政专员 招1人 杭州-江干区 3-4.5千/月 02-09 财务助理 招1人 杭州 4-5千/月 02-09 人事经理 3-4年经验 | 本科 | 招1人 杭州 0.8-1万/月 02-09 店长/店经理 3-4年经验 | 招1人 杭州-下城区 10-15万/年 02-09 童装设计师助理 1年经验 | 本科 | 招1人 杭州 3-4.5千/月 02-09 童装设计师 2年经验 | 大专 | 招2人 杭州 6-8千/月 02-09 仓库主管 3-4年经验 | 大专 | 招1人 杭州 0.8-1万/月 02-09 大店经理 5-7年经验 | 大专 | 招1人 杭州-余杭区 0.6-1万/月 02-09 高级销售/货品AD 1年经验 | 大专 | 招1人 杭州 6-8万/年 02-09 直营部储备干部 无工作经验 | 大专 | 招2人 杭州 4.5-6千/月 02-09 门店会计 2年经验 | 本科 | 招1人 杭州 4-5千/月 02-09 财务部-销售会计 1年经验 | 本科 | 招1人 杭州 4-4.5千/月 02-09 直营部督导/大店长/营运助理 1年经验 | 大专 | 招1人 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-09 商品部-销售客服(AD) 1年经验 | 大专 | 招3人 杭州 4.5-6千/月 02-09 渠道部-督导/区域销售经理 1年经验 | 本科 | 招2人 杭州 4.5-6千/月 02-09 渠道部-市场拓展 无工作经验 | 本科 | 招3人 杭州 4.5-6千/月 02-09 上一页1 下一页


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      卡里克和安德森今天负责把握中场,两个人就搭起了曼联中场中路的整台大戏。卡里克的出球现在越来越有效率,平稳过渡的球绝不会传疵,而且用的脚法很舒服,让战友接得很顺畅,而打进要害地带的球,往往分量能给得正好,让对手根本碰不到,自己的队友则能形成从侧边迂回接应到位,上半场第45分钟,卡里克的出球就让奥谢差点攻击得手。   当然卡里克分到要害地带的球,是需要他和接应者事先有着高度的默契感,这点卡里克显然在以前的比赛和训练中已经和其他人做到相当高的层次,而他所树立的中场权威,一方面让他的出球充满着对手难以预料的目的性和突然性,另一方面则让战友们能有机的围绕在他的周围做着看似行踪不定,但早就成竹在胸的配合。在比赛中我们可以看到,当卡里克带球前行的时候,只要他靠在一侧,这一侧就至少前后有三到四人形成一个小集团,顺着他可能的出球路线在运动,心理上也保持着随时高速启动的准备,让防范的对手要费劲判断谁才是真正的喂球对象,而这个小集团之前的来回传球,富勒姆的队员很难介入戳破,只有进入重兵把手的越来越小的禁区腹地,才能有拦截机会,而那时曼联真是把大炮都架到了门口,真正挨考验的其实是施瓦泽一人。   卡里克现在是绝对的曼联中场指挥官,他诡异而没有定式的威胁出球,只有自己的队友能提前感悟到,而整个进攻线都是以他为圆点在高效铺开,这点功能他已经不逊色曼联以前任何年代的黄金中场了。甚至可以说,有他在队中,斯科尔斯过两年后都可以安心退役了。至于安德森,巴西小将复出后的感觉非常了得,相对于卡里克铺得很有大模样的统筹调度相比,安德森则是寸土必争的中场战术,巴西人不愁没有体力奔跑和拦截,出球的感觉随着比赛越打越多,也是愈发老到,尽管他的传球很多都是在高速奔跑中完成,但威胁度却很高,今天比赛的第三球,就是安德森奔袭中拦截下对手的解围球,返传给鲁尼攻门得手。安德森的表现目前来看是绝对主力级的,他的无限活力让老将斯科尔斯和吉格斯只能等轮换,而过于平稳、无过就是成功的弗莱彻的地位也降低很多,今天他算被“发配”到右路去,而随后的比赛未必保得住位置。
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